Zostań fachowcem z przyszłością – ucz się zawodu u mistrza rzemiosła i zarabiaj już od pierwszego dnia!
Rzemiosło jest największą szkołą zawodu w Polsce. Zakłady rzemieślnicze zrzeszone w cechu prowadzą szkolenia w najpopularniejszych zawodach na naszym rynku pracy. Kształcenie w zakładach rzemieślniczych odbywa się po podpisaniu za szkolącym mistrzem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Nauczanie zawodu może prowadzić właściciel zakładu rzemieślniczego lub wyznaczony przez niego pracownik. Osoba taka powinna legitymować się co najmniej tytułem mistrzowskim w zawodzie oraz przygotowaniem pedagogicznym. Umowa podpisana jest przez pracodawcę – właściciela zakładu rzemieślniczego oraz ucznia – młodocianego pracownika, a także przez jego opiekuna prawnego. Umowy zawierane są w okresie przyjmowania kandydatów do szkół ponad gimnazjalnych lub w innym terminie, jeśli młody człowiek dokształca się w systemie pozaszkolnym (kursy). Ponadto młodociany uczeń musi mieć ukończoną szkołę podstawową lub gimnazjum, wiek 16-18 lat oraz potwierdzoną przez lekarza medycyny pracy zdolność do pracy w wybranym zawodzie.
Rzemieślniczy system szkolenia wyróżnia odwrócenie relacji ponoszenia kosztów zdobywania wiedzy. To nie uczeń płaci za naukę, a mistrz szkolący płaci wynagrodzenie za pracę.
Młodociany w okresie nauki otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości:
– w I roku nauki nie mniej nią 8 %
– w II roku nauki nie mniej 9 %
-w III roku nauki nie mniej niż 10 %
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (ogłoszonego w komunikacie Prezesa GUS opublikowanym w Dzienniku Urzędowym RP Monitor Polski).
Są to stawki minimalne, co oznacza, że pracodawca może ustalić wynagrodzenie wyższe. Ponadto mistrz szkolący ponosi koszty:
-egzamin czeladniczego zdawanego przez ucznia w pierwszym wyznaczonym terminie
-przewidzianych prawem badań lekarskich.
Umiejętności praktyczne i teoretyczne zdobyte podczas nauki zawodu potwierdzone są egzaminem czeladniczym.